Z preferencyjnych warunków opłacania składek mogą skorzystać:
- wspólnicy spółki jawnej, partnerskiej, komandytowej, wspólnik jednoosobowej spółki z o.o.
- przedsiębiorcy, którzy nie świadczą tych samych usług na rzecz byłego pracodawcy
- osoby, które 60 mies. rzed rozpoczęciem działalności nie prowadziły innej pozarolniczej działalności gospodarczej
W 2011 r. minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą wynosi 30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia (30 proc. * 1386 zł = 415,80 zł)
ubezpieczenie emerytalne - 81,16 zł (19,52 proc., czyli 19,52 proc * 415,80 zł = 81,16 zł);
ubezpieczenie rentowe - 24,95 zł (6 proc.);
ubezpieczenie wypadkowe - 6,94 zł (1,67 proc. dla firm ubezpieczających do 9 osób) - generalnie stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe jest indywidualnie ustalana dla każdego płatnika (od 0,67 proc. do 3,33 proc.);
dobrowolne ubezpieczenie chorobowe - 10,19 (2,45 proc.).
Rozpoczynając działalność gospodarczą, przedsiębiorcy maja prawo do opłacania niższych składek na ubezpieczenie społeczne. (przez okres 2-óch lat od rozpoczęcia działalności). Należy jednak pamiętać, że w przyszłości świadczenia z tego tytułu będą należeć do najniższych.
W sumie daje to 123,24 zł (bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego - 113,05 zł). Jeśli prowadzenie działalności gospodarczej rozpoczęto 12 marca, wówczas 415,80 zł ÷ 31 * 20 = 268,26 zł).
Ubezpieczenie zdrowotne - podstawą wymiaru tej składki jest 75 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w IV kwartale ubiegłego roku plus wypłaty z zysku czyli 3 605,74 zł * 75 proc. = 2 704,31 zł).
W związku z tym składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 243,39 zł (9 proc. * 2 704,31 zł = 243,39 zł). Część tej składki można odliczyć od podatku. Stawka ta wynosi 7,75 proc. z podstawy wymiaru, czyli 7,75 proc * 2 704,31 zł = 209,58 zł.
W przeciwieństwie do ubezpieczenia chorobowego nie stosuje się tu zasady proporcjonalności, jeśli prowadzenie działalności gospodarczej rozpoczęło się w połowie miesiąca.
Fundusz Pracy - Młody przedsiębiorca korzystający z ulg, nie musi opłacać Funduszu Pracy, ponieważ jej podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe jest niższa niż kwota minimalnego wynagrodzenia (w 2011 r. 1386 zł). Kobiety po 55 roku życia oraz mężczyźni po 60 roku, są zwolnieni z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy.
Przedsiębiorca powinien zgłosić ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne (za siebie) w terminie 7 dni od rozpoczęcia działalności na formularzu ZUS ZUA .
Zgłoszenie siebie jako płatnika składek – druk ZUS ZFA (informacja o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej EDG-1 przesyłana jest do ZUS). Oba zgłoszenia są bezpłatne.
Osoby fizyczne opłacające składkę wyłącznie za siebie - termin do 10. dnia następnego miesiąca. Składki za pracowników i współpracowników, zleceniobiorców opłaca sie do 15 dnia następnego miesiąca.
Składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne - deklaracja rozliczeniowa ZUS DRA, składana w terminie do 10. dnia bieżącego miesiąca za miesiąc poprzedni. Początkujący przedsiębiorcy opłacający niższe składki są zwolnieni ze składania deklaracji za kolejny miesiąc, (tylko w przypadku gdy w poprzednim miesiącu wykazali, iż korzystają z preferencyjnych ulg.)
Źródło: Money.pl